Mục tiêu tuyển dụng và đào tạo của Công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác Tài sản Bến Thành * Benthanh

Công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác Tài sản Bến Thành (Ben Thanh Realty) đặt mục tiêu tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực là yếu tố trọng tâm, mang tính đột phá, xuyên suốt của Doanh nghiệp.

 

Mục tiêu tuyển dụng của Ben Thanh Realty là thu hút người lao động có năng lực vào làm việc, đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh.

 

Mỗi vị trí công việc có những tiêu chuẩn bắt buộc riêng, song tất cả đều phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản như: có trình độ chuyên môn, có ý thức phát triển nghề nghiệp và có tính kỷ luật cao.

 

Cán bộ quản lý phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành, nhiệt tình, ham học hỏi, yêu thích công việc, chủ động trong công việc, có ý tưởng sáng tạo, có năng lực tổ chức, quản lý, lãnh đạo nhóm.

 

Đối với các vị trí quan trọng, Ben Thanh Realty luôn đặt các yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe đối với vị trí tuyển dụng. Nhân sự đảm bảo các tiêu chuẩn cao về tính chịu trách nhiệm trong công việc, kinh nghiệm làm việc, tư duy logic, sáng tạo, nhanh nhạy, linh hoạt, có tính quyết đoán cao, khả năng phân tích tốt.

 

Ben Thanh Realty luôn chú trọng, quan tâm đến công tác phát triển nguồn nhân lực thông qua chính sách đào tạo kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV, thông qua hình thức đào tạo nội bộ và sử dụng các chương trình đào tạo từ bên ngoài.

 

Các chương trình đào tạo như: Quản lý - Khai thác - Tư vấn bất động sản, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm; đào tạo kỹ năng giao tiếp, đào tạo về an toàn, vệ sinh lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy, dịch vụ khách hàng, nghiệp vụ văn thư, chính sách bảo hiểm, thuế, các khóa học ngắn ngày để bổ sung kiến thức chuyên môn và rèn luyện kỹ năng cho các phòng ban chuyên môn...

 

Đặc biệt, các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng nghề của Ben Thanh Realty cho CBNV khối Kinh doanh - Dịch vụ được tổ chức liên tục và thường xuyên.
 

Các chương trình đào tạo kỹ năng quản lý, tổ chức công việc cho các cấp Lãnh đạo từ cấp Trưởng nhóm kinh doanh trở lên và các hoạt động phát triển tinh thần đồng đội, kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm hiệu quả cũng thường xuyên được tổ chức.