Chính sách phát triển nhân sự của CTCP Quản lý và Khai thác Tài sản Bến Thành * Ben Thanh Realty

Ben Thanh Realty tự hào với môi trường làm việc sang trọng, đầy đủ cơ sở vật chất, khu vực trung tâm Saigon. Ý thức được điều đó, Ben Thanh Realty đã xây dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo lập được một mái nhà chung, an toàn, hạnh phúc để tập thể CBNV yên tâm làm việc, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp.

 

Trong định hướng phát triển nhân sự, Ben Thanh Realty tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài, chế độ làm việc khoa học, tác phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả cùng những chính sách đãi ngộ, khen thưởng hấp dẫn.

 

Chính sách thu hút nhân tài: Ben Thanh Realty có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan, một mặt để giữ chân CBNV lâu dài, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty.

 

Chế độ làm việc: Ben Thanh Realty tổ chức làm việc 8h/ngày, 5,5 ngày/tuần, nghỉ trưa 1h30' (nghỉ Lễ, Tết, ốm, đau, thai sản… theo quy định của nhà nước). Khi có yêu cầu về tiến độ sản xuất, kinh doanh, Công ty có thể yêu cầu CBNV làm thêm giờ và thực hiện các chế độ đãi ngộ thỏa đáng cho người lao động ngoài việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định của nhà nước.

 

Chính sách phát triển nghề nghiệp: Ben Thanh Realty luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất, đặt vấn đề phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu, đề cao chủ trương "Doanh nghiệp học tập", bồi dưỡng kiến thức, đào tạo kỹ năng cho đội ngũ CBNV luôn được chú trọng. Nâng tầm đội ngũ để hội nhập và phát triển.

 

Chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Ben Thanh Realty xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

 

Các loại hình khen thưởng:

- Khen thưởng thành tích đột xuất: Khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong công việc, góp phần mang lại lợi ích về kinh tế hoặc góp phần nâng cao hiệu quả công việc của bộ phận, nâng cao uy tín, hình ảnh của Công ty; Khen thưởng các cá nhân/ tập thể tích cực tham gia các hoạt động văn thể, xây dựng văn hóa Công ty.

 

- Khen thưởng thành tích khi kết thúc dự án/chiến dịch: Khen thưởng các cá nhân/ tập thể tham gia tích cực và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần tạo ra thành công chung của mỗi dự án/ chiến dịch.

 

- Khen thưởng sáng kiến: Khen thưởng các cá nhân có sáng kiến mang lại lợi ích cho Công ty, có các đề xuất cải tiến mới góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, của bộ phận, nâng cao hình ảnh, uy tín của Công ty.

 

- Khen thưởng gương “Người tốt việc tốt”: Khen thưởng những cá nhân ngăn chặn được thảm họa hoặc xử lý tốt với tình huống khẩn cấp; dũng cảm cứu người trong điều kiện nguy hiểm...

 

- Khen thưởng thành tích định kỳ: Khen thưởng cá nhân xuất sắc của Tháng; Tập thể xuất sắc của Quý; Khen thưởng thành tích cá nhân cuối năm; Khen thưởng thành tích thi đua nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Công ty...

 

Hình thức khen thưởng:

- Tặng Bằng khen; Tặng thưởng tiền mặt; Tặng thưởng chuyến du lịch trong hoặc ngoài nước; đề bạt, nâng lương trước hạn...

 

Bảo hiểm và phúc lợi:

Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được Ben Thanh Realty thực hiện nghiêm túc, theo đúng quy định của pháp luật.